1、負責公司日常行政類事務，如文檔整理，撰寫通知，保潔食堂人員管理、日常檢查，參與部門其他行政管理；
2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職、在職、人事檔案等綜合管理；
3、代表公司處理公關接待事務工作。
4、開展會議及活動管理工作。
5、執行領導交辦的其他任務。
職位要求：
1、有親和力，工作認真負責。
2、行政、人力資源相關專業優先；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有接待禮儀和行政事務等知識；
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
6、熟練使用相關辦公軟件。
福利待遇:
（一）薪資待遇：以上人員一經錄用，待遇從優。
（二）福利待遇：六險、工齡工資、話費補貼、高溫補貼、出差補貼、車油補貼、節假日福利、生日福利、慶生會、團隊活動等；
（三）職業發展：公司發展穩定，規模日益擴大，有較大晉升空間；
（四）豐富培訓：新員工培訓、技巧培訓，專人帶教，定期分享；
（五）工作環境：提供住宿;
（六）作息制度：8小時工作制、享有法定假期。
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